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上司の「メサイアコンプレックス」が職場に与える影響と具体的な対応策
上司の「自分が救う」という振る舞いは一見頼もしい反面、組織の自律性や心理的安全を損ないます。特徴の見分け方と、個人・チーム・組織それぞれが取れる現実的な対応策を整理しました。
“救世主願望”を心理学で読み解く。メサイアコンプレックスの構造と真相に迫る。
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上司の「自分が救う」という振る舞いは一見頼もしい反面、組織の自律性や心理的安全を損ないます。特徴の見分け方と、個人・チーム・組織それぞれが取れる現実的な対応策を整理しました。